年度考核的通知：
各院、部、處（室）、校屬總公司：
根據(jù)《中國(guó)石油大學(xué)(北京)崗位設(shè)置管理(試行)》、《中國(guó)石油大學(xué)（北京）教職工考勤及請(qǐng)假管理規(guī)定》(中石大京人〔2013〕24號(hào))（點(diǎn)擊查看）、《中國(guó)石油大學(xué)（北京）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定>的通知》(中石大京人〔2013〕25號(hào)) （點(diǎn)擊查看）及《中國(guó)石油大學(xué)（北京）教師公派出國(guó)研修選派及管理補(bǔ)充規(guī)定》（中石大京人〔2014〕26號(hào)）（點(diǎn)擊查看）考核工作要求，現(xiàn)將 2016年度考核工作具體事宜通知如下：
一、考核范圍
全體教職工（助管以及兼職輔導(dǎo)員亦在考核范圍內(nèi)，任科級(jí)及以上行政職務(wù)者按照組織部通知進(jìn)行考核）
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員參照各單位現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任與考核相關(guān)文件，其他機(jī)關(guān)、教輔、學(xué)院等單位職員、工勤技能崗位人員參照往年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、考核要求
1.各單位按照“公開(kāi)、公正、公平”原則負(fù)責(zé)本單位全員考核；
2.考核結(jié)果等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，就以下四種情況做出說(shuō)明：
（1）出國(guó)研修人員：對(duì)于出國(guó)研修人員也應(yīng)根據(jù)其出國(guó)研修表現(xiàn)給出具體考核結(jié)果（一般不應(yīng)降低其年度科研業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)工作量可以進(jìn)行相應(yīng)核減）；
（2）事假、病假達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的教職工：填寫(xiě)考核表備案當(dāng)年工作，不予認(rèn)定考核結(jié)果，考核結(jié)論處標(biāo)注“因全年事（?。┘龠_(dá)到 天，未參加考核”；
（3）2016年新進(jìn)校教職工：填寫(xiě)考核表備案當(dāng)年工作，不予認(rèn)定考核結(jié)果，考核結(jié)論處標(biāo)注“新進(jìn)教職工未參加考核”；
（4）為備案相關(guān)教師工作成果，請(qǐng)各單位通知以下兩類(lèi)教師填寫(xiě)人事處考核表，各單位在考核結(jié)果處簽字、蓋章，無(wú)需對(duì)其認(rèn)定考核定級(jí)：
①在學(xué)院擔(dān)任行政職務(wù)的專(zhuān)任教師
②各學(xué)院二級(jí)教授
3.各單位自行確定考核程序、考核小組及申訴小組成員名單；
4.考核結(jié)果需在本單位范圍內(nèi)公示。
四、其他相關(guān)要求
2017年1月10日前，各單位將以下材料經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋公章后報(bào)送人事處：
（1）各單位考核標(biāo)準(zhǔn)
（2）考核小組成員名單、申訴小組成員名單
（3）個(gè)人年度考核表及匯總表（匯總表同時(shí)報(bào)送電子版，為便于教師檔案存檔請(qǐng)各單位將年度考核表按照姓氏拼音字母排序報(bào)送）
注：“崗位級(jí)別”一項(xiàng)填寫(xiě)應(yīng)與學(xué)院崗位聘任結(jié)果一致，例如填寫(xiě)為：教研崗5級(jí)、教學(xué)崗5級(jí)、科研崗5級(jí)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)崗5級(jí)、科研實(shí)驗(yàn)崗5級(jí)等具體崗位。
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