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2020年，新冠肺炎疫情給應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)極大影響，石油學(xué)子們的工作都安排好了嗎？記者帶著疑問(wèn)，走進(jìn)中國(guó)石油大學(xué)（北京）和中國(guó)石油大學(xué)（華東），采訪(fǎng)學(xué)校相關(guān)部門(mén)的老師和部分同學(xué)。

畢業(yè)形勢(shì)如何——服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與國(guó)家需要有機(jī)統(tǒng)一

近年來(lái)，中國(guó)石油大學(xué)（北京）形成了“服務(wù)國(guó)家需求，助力學(xué)生發(fā)展”的就業(yè)工作理念和“引導(dǎo)畢業(yè)生立足石油石化行業(yè)，根據(jù)國(guó)家需要，多領(lǐng)域、多元化就業(yè)”的就業(yè)工作思路，2019年榮獲“北京地區(qū)高校校園雙選會(huì)最具活力高校”稱(chēng)號(hào)。

一方面，學(xué)校倡導(dǎo)畢業(yè)生服務(wù)國(guó)家能源戰(zhàn)略，投身國(guó)家西部開(kāi)發(fā)和“一帶一路”建設(shè)，畢業(yè)生西部就業(yè)和石油石化行業(yè)就業(yè)保持較高水平。學(xué)校平均每年有15%的可分配畢業(yè)生到西部就業(yè)，近5年有2000余名畢業(yè)生參與到祖國(guó)的西部開(kāi)發(fā)建設(shè)。學(xué)校每年有超過(guò)1/4的畢業(yè)生到石油石化行業(yè)就業(yè)，今年畢業(yè)生到“三桶油”就業(yè)人數(shù)增加了30%，為國(guó)家的能源開(kāi)發(fā)與能源安全做出了時(shí)代青年正確抉擇。

另一方面，畢業(yè)生就業(yè)率保持穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。近年來(lái)，中國(guó)石油大學(xué)（北京）畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在97%左右，用人單位對(duì)2019屆畢業(yè)生的滿(mǎn)意度達(dá)到97.81%，畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度超過(guò)80%。本科生就業(yè)去向更加多元，分布更為廣泛，研究生在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、教育單位就業(yè)比例穩(wěn)中有升。

中國(guó)石油大學(xué)（華東）今年應(yīng)屆畢業(yè)生離校就業(yè)率92.25%，學(xué)校連續(xù)26年畢業(yè)生初次就業(yè)率超過(guò)90%。從就業(yè)流向看，本科生升學(xué)率首次突破40%，1511人到世界500強(qiáng)企業(yè)就業(yè)，占就業(yè)人數(shù)的41.66%，22.60%到“三桶油”就業(yè)，與2019年相比均有較大漲幅。同時(shí)，1287名畢業(yè)生圍繞“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶”“一帶一路”兩個(gè)國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展方向就業(yè)，274名畢業(yè)生投身西部六省區(qū)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生個(gè)人發(fā)展與國(guó)家需要的有機(jī)統(tǒng)一。中國(guó)石油大學(xué)（華東）2020屆畢業(yè)生本科4622人、碩士1697人、博士118人。

學(xué)校如何做——“云招聘”、雙選會(huì)助力學(xué)生招聘就業(yè)

教育部數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生達(dá)到874萬(wàn)的歷史新高。受新冠肺炎疫情影響，2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)安置是個(gè)不容小覷的問(wèn)題。

5月初，教育部等6部門(mén)共同主辦2020屆普1  通高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)，其主旨就是匯聚政府、企業(yè)等各方資源，千方百計(jì)爭(zhēng)取社會(huì)各界支持，充分發(fā)掘畢業(yè)生的就業(yè)潛力。

中國(guó)石油大學(xué)（北京）校長(zhǎng)張來(lái)斌表示，能否順利就業(yè)，考驗(yàn)的不只是畢業(yè)生，也是高校人才培養(yǎng)的能力。為了縮短學(xué)校與就業(yè)崗位之間的距離，張來(lái)斌和他的同事們通過(guò)在線(xiàn)方式，密切關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)對(duì)接情況，助力“云招聘”、網(wǎng)上雙選會(huì)。

中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)海油等用人單位宣布春招追加用人計(jì)劃后，中國(guó)石油大學(xué)（北京）點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送邀請(qǐng)函。學(xué)校舉辦的春季首場(chǎng)大型網(wǎng)上雙選會(huì)，收到500余家用人單位參會(huì)申請(qǐng)，報(bào)名數(shù)量是傳統(tǒng)雙選會(huì)的3倍。學(xué)校先后與北京市就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)、與中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)聯(lián)合舉辦“地礦油三校聯(lián)合空中雙選會(huì)”，與北京石油化工學(xué)院等全國(guó)11所石油高校聯(lián)合舉辦“石油英才匯——全國(guó)石油高校網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘會(huì)”，與北京化工大學(xué)等聯(lián)合舉辦“化工行業(yè)八校聯(lián)合空中雙選會(huì)”等。

今年2月初，中國(guó)石油大學(xué)（華東）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)疫情影響進(jìn)行討論和研判，主動(dòng)與易校招和智聯(lián)招聘兩家知名平臺(tái)聯(lián)系，確定線(xiàn)上雙選組織事宜，就業(yè)指導(dǎo)中心研發(fā)的微信端就業(yè)手續(xù)辦理平臺(tái)上線(xiàn)運(yùn)行。3月的兩場(chǎng)網(wǎng)上雙選會(huì)吸引中國(guó)石油、中國(guó)海油、中國(guó)中化、中國(guó)建筑、中國(guó)船舶、華潤(rùn)集團(tuán)等全國(guó)26個(gè)省市自治區(qū)的近1500家知名企業(yè)參會(huì)，提供涵蓋能源行業(yè)、高端制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)科技等行業(yè)領(lǐng)域的5萬(wàn)余個(gè)崗位需求。

學(xué)生如何選——畢業(yè)生就業(yè)去向日漸多元化

中國(guó)石油大學(xué)（北京）化學(xué)工程與環(huán)境學(xué)院副書(shū)記孫凈宇表示，學(xué)院2020屆共有畢業(yè)生499人。其中，就業(yè)去向進(jìn)入油氣行業(yè)的107人，占比達(dá)到21.4%。如果除去升學(xué)的學(xué)生基數(shù)，這個(gè)比例還會(huì)更高。本屆畢業(yè)生幾乎都是供職于國(guó)內(nèi)油企，進(jìn)入外企和合資企業(yè)的很少。

中國(guó)石油大學(xué)（北京）地學(xué)院副書(shū)記周學(xué)智告訴記者，主要受新冠肺炎疫情影響，今年公務(wù)員及事業(yè)單位考試相對(duì)滯后，而“三桶油”作為國(guó)企，為國(guó)家分憂(yōu)解難，在極端困難情況下逆勢(shì)而上，擴(kuò)大了今年的招聘人數(shù)，使部分計(jì)劃考公務(wù)員及事業(yè)單位的學(xué)生重新走進(jìn)油氣行業(yè)。

去年10月，中國(guó)石油大學(xué)（北京）地質(zhì)資源與地質(zhì)工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生張玉璽成功簽約中國(guó)石化勘探分公司。由于不想放棄已經(jīng)學(xué)了6年的專(zhuān)業(yè)并想在石油行業(yè)深耕，張玉璽過(guò)濾掉大部分無(wú)關(guān)信息，將目標(biāo)工作放在位于成都的中國(guó)石化勘探分公司的地球物理研究崗。由于行業(yè)目前面臨一定的挑戰(zhàn)，并且畢業(yè)生多崗位少，因此想要進(jìn)到自己理想的單位并不是一件易事。于是，去年9月完成報(bào)名后，他還做了轉(zhuǎn)行進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司從事人工智能相關(guān)工作和報(bào)考事業(yè)單位，以及公務(wù)員的準(zhǔn)備。

葉思杰是中國(guó)石油大學(xué)（北京）資源勘查工程2020屆畢業(yè)生，他成功簽約中國(guó)石油塔里木油田。他認(rèn)為，基層就業(yè)不僅可以學(xué)習(xí)生產(chǎn)生活技能，還能更好地鍛煉溝通能力和處理事務(wù)的能力，從而成長(zhǎng)為一名合格的新時(shí)代科技人才。

“頭頂天山鵝毛雪，面對(duì)戈壁大風(fēng)沙，嘉陵江邊迎朝陽(yáng)，昆侖山下送晚霞……”《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》于2018被確立為中國(guó)石油大學(xué)的校歌，學(xué)石油、愛(ài)石油、奉獻(xiàn)石油已融入中石大人的“血液”，到西部就業(yè)成為石油學(xué)子的熱門(mén)選擇。7月7日，習(xí)近平總書(shū)記親自給中國(guó)石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)業(yè)生回信更是鼓舞廣大畢業(yè)生投身西部。克拉瑪依校區(qū)2020屆畢業(yè)生總體就業(yè)率85%，給點(diǎn)書(shū)記寫(xiě)信的118名學(xué)生選擇在疆內(nèi)就業(yè)，占哥分畢業(yè)生40%。校本部每年有15%的畢業(yè)生到西部就業(yè)，近5年累計(jì)2000余名畢業(yè)生參與到祖國(guó)西部開(kāi)發(fā)與建設(shè)。

昝仁強(qiáng)是中國(guó)石油大學(xué)（華東）資源勘查工程畢業(yè)生，他成功簽約中國(guó)石油青海油田。他希望有朝一日能回到故鄉(xiāng)的土地上尋找石油，雖然西部油田一線(xiàn)比較艱苦，但是作為一名共產(chǎn)黨員，在艱苦的環(huán)境下成長(zhǎng)得更快，他堅(jiān)信只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

中國(guó)石油大學(xué)（華東）海洋油氣工程專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生吳相儒簽約了中國(guó)石油西部鉆探，他認(rèn)為祖國(guó)的西部對(duì)于學(xué)石油專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)講是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，而西部作為石油資源開(kāi)發(fā)的重要地區(qū)之一，為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

與選擇石油石化相關(guān)行業(yè)相比，進(jìn)入事業(yè)單位和公務(wù)員也是部分學(xué)生的想法。張燁是中國(guó)石油大學(xué)（北京）技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)歷了幾個(gè)月的求職，最心儀的求職目標(biāo)是北京大學(xué)的行政事務(wù)崗，目前已通過(guò)筆試、面試，進(jìn)入差額考察階段。在北大工作的想法由來(lái)已久，小張認(rèn)為，結(jié)合本人性格特點(diǎn)與能力優(yōu)勢(shì)，在體制內(nèi)做行政工作是他一直以來(lái)的職業(yè)方向，北大的大平臺(tái)與順暢的晉升通道與他的職業(yè)夢(mèng)想不謀而合。與張燁的選擇相似，地球物理學(xué)院的蘇宇昕今年順利通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試，進(jìn)入外交部工作。

用人單位何如挑——要求較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)

今年，由于新冠肺炎疫情，往年線(xiàn)下的雙選公變成了“云招聘”，中國(guó)石油大學(xué)（北京）化學(xué)工程與環(huán)境學(xué)院副書(shū)記孫凈宇表示，從企業(yè)人才需求的層次結(jié)構(gòu)上來(lái)看，錄用的本科生約占30%，碩士、博士研究生約占70%。從企業(yè)招聘的崗位類(lèi)型來(lái)看，約60%為工程技術(shù)類(lèi)崗位，20%為科學(xué)研究類(lèi)崗位。招聘中，油企非常看重畢業(yè)生與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)匹配度，對(duì)畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)要求比較高。

賽輪集團(tuán)人力資源張彤表示，企業(yè)選人標(biāo)準(zhǔn)旨在選拔高素質(zhì)、高能力、高潛力的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，力爭(zhēng)在2~5年將其培養(yǎng)為集團(tuán)骨干力量。企業(yè)不一味看重學(xué)歷，更注重能力；不盲目看重院校，更關(guān)注學(xué)識(shí)與潛力。

銳捷網(wǎng)絡(luò)人力資源部李偉表示，石油高校是該公司在歷年來(lái)引進(jìn)高校畢業(yè)生中非常重要且高質(zhì)量的生源來(lái)源。在銳捷網(wǎng)絡(luò)歷次的校招選拔過(guò)程中，石大學(xué)子表現(xiàn)出來(lái)的踏實(shí)、認(rèn)真、堅(jiān)韌、自主思考等品質(zhì)都是公司十分看重的，與甄選標(biāo)準(zhǔn)高度契合。今年加入公司的杜浩、牟彥斌同學(xué)都是同屆學(xué)生中的佼佼者，他們堅(jiān)定落實(shí)公司在行業(yè)和區(qū)域市場(chǎng)上的戰(zhàn)略，發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性，為公司創(chuàng)造了非常高的價(jià)值，并成為每一屆學(xué)生加入公司時(shí)為自己樹(shù)立的標(biāo)桿和榜樣。

某大型化工企業(yè)人力總監(jiān)表示選定人才有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真的工作態(tài)度、良好的邏輯思維和交流、充足的知識(shí)儲(chǔ)備。他認(rèn)為，只有不斷成長(zhǎng)、努力向上的人，才有可能創(chuàng)造更大價(jià)值。

教師心聲

中國(guó)石油大學(xué)（北京）地球科學(xué)學(xué)院副書(shū)記周學(xué)智：

我認(rèn)為人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，存在諸多難點(diǎn)及矛盾。現(xiàn)在最大的問(wèn)題就是創(chuàng)新性的問(wèn)題。從概念伊始都是以西方為主導(dǎo)，必然不可避免思維模式及路徑就被限定了。當(dāng)前，我國(guó)在一些領(lǐng)域與西方還存在差距，甚至一些關(guān)鍵領(lǐng)域還存在較大差距。一般認(rèn)為我們必須通過(guò)學(xué)習(xí)才能超越，但是否存在一種可能，其實(shí)現(xiàn)在所謂的先進(jìn)理論是否本身就是有瑕疵的，只是在當(dāng)前這一階段，依照他們提出這種理論設(shè)想取得的成果是最先進(jìn)的，而其實(shí)存在其他多種理論和方法，換一種理論和方法即可以短時(shí)間超越。我們現(xiàn)在很多超越都是在現(xiàn)有西方話(huà)語(yǔ)及邏輯所形成的思維定式中去實(shí)現(xiàn)的，本身就受制于人。因此，總是在追逐學(xué)術(shù)前沿，難以成為學(xué)術(shù)前沿。

未來(lái)人才培養(yǎng)更多的還需要大師引領(lǐng)，需要大師親自培養(yǎng)最有潛力、最優(yōu)秀的學(xué)生。現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，誘惑太多，急功近利者太多，心浮氣躁者太多，導(dǎo)致“仲永”也多。培養(yǎng)還需要沉得住氣、耐得住寂寞，需要學(xué)校及社會(huì)給有潛質(zhì)的人一點(diǎn)時(shí)間和空間，讓他們能潛心科研。

就如何看待在人才培養(yǎng)上普適性與專(zhuān)業(yè)性的關(guān)系，作為石油院校，我認(rèn)為普適性與專(zhuān)業(yè)性?xún)烧卟⒉幻?，但作為行業(yè)高校的特殊性決定了要在普適性上強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)性，這也是張來(lái)斌校長(zhǎng)為什么多次強(qiáng)調(diào)要“以特色立校、以特色興校、以特色強(qiáng)校。”現(xiàn)在高校人才培養(yǎng)過(guò)程中也通過(guò)大類(lèi)招生、通識(shí)教育等多種途徑，最大限度避免入學(xué)初期就人為地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性區(qū)分。特別是隨著科技的進(jìn)步，學(xué)科交叉融合得以進(jìn)一步深化，要解決更為復(fù)雜的難題不能單打獨(dú)斗，需要的是團(tuán)隊(duì)及集體智慧。這時(shí)候更多地需要普適性與專(zhuān)業(yè)性的融合，既需要知識(shí)的廣度，又需要知識(shí)的深度。而從高校自身發(fā)展而言，尤其是行業(yè)特色高校，更要重視在普適性和專(zhuān)業(yè)性保持自身獨(dú)立性，要保特強(qiáng)勢(shì)學(xué)科的龍頭引領(lǐng)地位。另外，有些學(xué)科，如地質(zhì)領(lǐng)域，隨著石油開(kāi)采難度加大，深層、超深層、非常規(guī)理念的提出對(duì)專(zhuān)業(yè)性提出了更高要求，僅靠普適性教育培養(yǎng)的學(xué)生無(wú)法解決相關(guān)問(wèn)題。因此，應(yīng)從微觀(guān)方面來(lái)解答普適性與專(zhuān)業(yè)性這個(gè)問(wèn)題，即某個(gè)學(xué)生適合用普適性來(lái)培養(yǎng)還是專(zhuān)業(yè)性來(lái)培養(yǎng)。這也對(duì)高校人才培養(yǎng)提出精細(xì)化培養(yǎng)新課題，要一人一策，精準(zhǔn)施策。如適合專(zhuān)業(yè)性，則早配備專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，鼓勵(lì)繼續(xù)深造；如適合普適性，則鼓勵(lì)多參加社會(huì)實(shí)踐，完善知識(shí)的全面性及多樣性。

（編輯 劉曉玉）