后勤服務(wù)總公司完成中層干部換屆競(jìng)聘工作
發(fā)布時(shí)間:2008-03-11 | 來(lái)源：后勤服務(wù)總公司 | 作者：張穎 | 瀏覽量：
為進(jìn)一步深化后勤服務(wù)總公司干部制度改革，實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)總公司的奮斗目標(biāo)，同時(shí)也為了建立和完善能上能下的用人機(jī)制，為優(yōu)秀管理人才脫穎而出提供平臺(tái)，后勤服務(wù)總公司于寒假期間進(jìn)行了中心經(jīng)理、主任競(jìng)聘。
此次換屆競(jìng)聘工作，經(jīng)過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議研究并成立了選拔競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由周璀亮總經(jīng)理?yè)?dān)任，下設(shè)選拔競(jìng)聘工作辦公室，負(fù)責(zé)具體工作。競(jìng)聘采取自薦報(bào)名、競(jìng)聘上崗方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)范圍包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨總支委員、工會(huì)委員會(huì)委員、職代會(huì)主席團(tuán)成員、后勤管理處代表、原單位部分職工、擬聘任單位全體在編職工和部分非在編職工?？偨?jīng)理助理競(jìng)聘還包括現(xiàn)任中心副主任以上人員。
共有31名同志報(bào)名參加競(jìng)聘。他們從個(gè)人工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、競(jìng)聘職務(wù)的優(yōu)勢(shì)和設(shè)想，履行管理、服務(wù)職能的舉措以及承諾完成總公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等方面進(jìn)行了競(jìng)職演說(shuō)和答辯。最后，經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)和組織考察，有19位同志競(jìng)聘擔(dān)任了后勤服務(wù)總公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。
