中國(guó)石油大學(xué)2010年度院系學(xué)生工作考核圓滿(mǎn)結(jié)束
發(fā)布時(shí)間:2011-01-19 | 來(lái)源：學(xué)工處 | 作者：黃磊 | 瀏覽量：
近日，學(xué)生工作處組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)院系的學(xué)生工作進(jìn)行了年度考核。
中國(guó)石油大學(xué)院系學(xué)生工作考核已經(jīng)堅(jiān)持了9年，形成了比較完備的考核體系。學(xué)生工作考核體系分為基礎(chǔ)工作和特色工作兩大部分，包含有8個(gè)一級(jí)指標(biāo)和43個(gè)二級(jí)指標(biāo)，每年又會(huì)根據(jù)學(xué)生工作的新特點(diǎn)和新變化進(jìn)行微調(diào)和修正。今年的考核采用955±95的評(píng)價(jià)體系，加大了就業(yè)工作的權(quán)重，同時(shí)對(duì)科技創(chuàng)新等特色項(xiàng)目做了進(jìn)一步的認(rèn)定和規(guī)范。
考核結(jié)果表明，各院系都能結(jié)合本單位人才培養(yǎng)的特點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，不斷探索創(chuàng)新，大力提高本院系學(xué)生工作質(zhì)量和水平。
經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)，各院系學(xué)生工作總體逐步走向規(guī)范，同時(shí)擁有了各自的特色和亮點(diǎn)。絕大多數(shù)院系的學(xué)生工作，出現(xiàn)了齊頭并進(jìn)的喜人發(fā)展趨勢(shì)。地學(xué)院堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”的工作思路搭建研究生培養(yǎng)國(guó)際化平臺(tái)；石工學(xué)院開(kāi)發(fā)學(xué)生工作電子辦公系統(tǒng)，對(duì)輔導(dǎo)員每周日程跟蹤管理，為學(xué)生聘請(qǐng)校外人生導(dǎo)師；化工學(xué)院堅(jiān)持研究型輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，成果顯著；機(jī)械學(xué)院科技創(chuàng)新工作建立起了完善的資金扶植、工作激勵(lì)、考核體制；理學(xué)院“愛(ài)專(zhuān)業(yè)，重學(xué)業(yè)，融行業(yè)”的學(xué)風(fēng)建設(shè)卓有成效；商學(xué)院建立起學(xué)生評(píng)估輔導(dǎo)員制度。
下一步學(xué)生工作處將組織相關(guān)單位進(jìn)行工作交流，將院系一些好的做法在全校進(jìn)行推廣。
